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　　习近平总书记强调，要造就规模宏大的青年科技人才队伍，把培育国家战略人才力量的政策重心放在青年科技人才上，支持青年人才挑大梁、当主角。博士后人才作为我国青年科技人才中的战略力量，在扎根关键基础研究、突破关键技术攻关和推动经济高质量发展方面发挥了重要作用。要进一步深挖博士后“存量”、盘活博士后“流量”，不断转变为科学“增量”。

　　聚焦“四个面向”，强化博士后培养。习近平总书记主持召开科学家座谈会时提出，要坚持“四个面向”，不断向科学技术广度和深度进军。博士后人才作为科学家的青年“后备军”，在培养上务必坚持“四个面向”，提高科技原创力，抢占科技制高点。要进一步完善博士后制度改革，合理扩大自然科学、工程技术领域博士后数量，支持博士后在国家重点领域、重大专项、重大学科研究计划中“挑大梁、当主角”。支持国内博士后站点与海外博士后平台建立合作机制，联合培养博士后人才。设立博士后国际交流项目，大力吸引海外博士来华（回国）从事博士后研究，不断提升学术交流和科学研究水平。强化博士后载体平台建设，探索下放博士后科研工作站设站权限，强化产学研融合发展，加强博士后培养质量动态跟踪。

　　聚焦“卡脖子”关键技术，强化博士后使用。“实践是最佳课堂、使用是最好培养”，要鼓励博士后扎根基础研究，更要支持博士后深入经济社会发展实践，开展技术攻关、成果转化，把论文写在祖国大地上。要围绕国家科技发展总体战略，聚焦“卡脖子”关键技术，依托产业园区、科研成果转化、孵化基地，建立健全博士后科研成果转移转化和产业化服务体系。要聚焦前沿创新领域，针对技术难点、堵点，常态建立博士后“赛马比拼”机制，发挥“创新创业大赛”的牵引作用，推动博士后“揭榜领题”“出征挂帅”。要充分激发市场活力，设立博士后奖励基金、创业基金、风投基金等，完善创新创业支持政策，助力博士后完成科技成果转化，赋能产业创新发展。

　　聚焦人才服务高质量发展，强化博士后保障。习近平总书记在中央人才工作会议上强调，要重视解决青年科技人才面临的实际困难，让青年科技人才安身、安心、安业。人才服务不是兜底工程，而是人才引得进、用得好、留得住的关键所在。各级党委和政府要强化对博士后人才的组织领导，切实落实培养造就博士后人才的主体责任，建立多元化投入、常态化联系人才机制，加强博士后人才思想上的引导、工作上的帮扶、生活上的关心。要提升博士后人才服务水平，提高博士后进出站服务效率，完善外籍来华博士后人才通关便利，简化工作许可和居留手续。探索建立学术休假制度，妥善解决博士后住房、医疗及子女入学难题，不断营造宽松和谐的科研文化氛围和宜业宜居的生态环境。